Vor nicht einmal zwei Jahren dachten viele in Deutschland, dass aufgrund des demografischen Wandels zumindest die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften sicher sei. Die meisten Unternehmen nannten „Fachkräftemangel“ als eines ihrer größten Risiken. Dies ist inzwischen allenfalls noch im Gesundheitswesen, Baugewerbe und in der öffentlichen Verwaltung der Fall. In rasanter Geschwindigkeit vernichtet der Strukturwandel, vor allem infolge KI-Ausbau, extrem hoher Bürokratielasten und auch gesunkener internationaler Wettbewerbsfähigkeit, und die Rezession allgemein Jobs. Gerade die vor Kurzem noch händeringend gesuchten IT-Fachkräfte und Beschäftigten in der Logistikbranche müssen aktuell infolge KI-Ausbaus um ihre Jobs fürchten. Wie reagieren der Senat und das „Hamburger Fachkräftenetzwerk“ (Drs. 22/15302) der „Hamburger Strategie zur Sicherung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs“ auf die deutlichen Veränderungen?